Данил Никифоров - Методолог, технический директор

С какими запросами ко мне приходят

Даня Никифоров

Методолог, технический менеджер, исследователь

Я разрабатываю сложные инженерные и организационные системы.
Моя работа находится на пересечении технологий, организаций и смыслов — объединяя архитектуру, методологию и исследование.
Меня интересует, как системы развиваются и как структура может поддерживать творчество и осмысленность.

🔍 |

Сложные ситуации

Цель понятна, но много взаимосвязанных деталей.

Оценка проектов с выделением MVP, гипотез и технологических решений
Разработка систем автоматизации бизнеса
Анализ и оптимизация бизнес-процессов
Создание баз знаний и обучение команд

02

Запутанные ситуации

Нужно сначала разобраться, что происходит.

Разбор ситуации с выделением зон лучших практик и зон экспериментов
Стратегические и командные сессии по выявлению текущих внутренних и внешних динамик

Методолог

Технический директор

Создание результативности в сложной среде

Результативность лидеров и организаций

Разработка уникальных систем — технологических, организационных и смысловых

ВСТРЕЧА-ДИАГНОСТИКА "15-30"

Встреча на 15 минут в результате которой становится ясным самый актуальный следующий шаг в развитии бизнеса. Проходит в формате интервью. На выходе получаете мои методологические рекомендации.

Записаться

МОЙ ОПЫТ В ЦИФРАХ

15+

Лет работы с международными и российскими компаниями и стартапами

20+

Продуктовых и инженерных команд с выстроенными процессами

20+

Реализованных проектов
с бюджетом
от 0 р. до $1M

15+

Лет практики медитации, работы с телом
и сознанием

ВЫСТУПЛЕНИЯ

CТАТЬИ

ИСПОЛЬЗУЕМЫЕ В РАБОТЕ ПРАКТИКИ И МОДЕЛИ

Cynefin framework. Разработан, чтобы помочь лидерам понимать стоящие перед ними вызовы и принимать решения с учётом контекста. Он показывает, что одни и те же управленческие подходы по-разному работают в простых, сложных, запутанных и хаотичных ситуациях, и помогает выбирать адекватный способ действия для каждого типа контекста.
Клиентократия. Это набор принципов и практик по управлению организацией, включая структуру управления организацией, выстроенную от удовлетворения потребности клиентов
Спиральная Динамика. Модель развития сообществ и человека. Применяется для анализа корпоративной культуры и выстраивания дальнейших шагов для ее эволюции.
Создание Лидеров: Онтологическая/Феноменологическая Модель (Creating Leaders: An Ontological/Phenomenological Model). Новый подход к пониманию лидерства.
Integrity: A Positive Model that Incorporates the Normative Phenomena of Morality, Ethics and Legality. Целостность – как основа работоспособности организации.
Гибкие и бережливые методологии (Lean Startup, SCRUM, Kanban). Современный подход к организации разработки продуктов и ведению проектной деятельности.

E-mail: info@daniln.ru

Договор-оферта
Политика конфеденциальности